宁波正规私家侦探近日，浙江省温州市乐清市某公司发布红头文件《关于禁止婚外情和出轨的通知》，称公司已婚员工如有婚外情、出轨、或照顾情妇。6月12日，公司回应称，该通知旨在倡导员工维护家庭和睦、工作稳定。 律师表示，如果工人因此被解雇，他们可以依法维权。近日宁波婚外情公司，一张温州乐清市某公司“关于禁止婚外情和出轨的通知”在网上流传：“为加强公司内部管理，弘扬忠于家庭的企业文化、忠于夫妻之爱，关爱家庭宁波请私家侦探，全心全意工作。已婚员工严禁有“婚外情”、“出轨”、“包二奶”等不良现象浙江一企业发文：禁止婚外情，违者开除，被发现一律辞退.希望全体员工树立正确的婚恋价值观，做一个没有出轨，没有小三，没有婚外情，没有离婚的四无好员工。潜心努力，创造更高更高的人生价值，为企业的发展和社会的稳定做出应有的贡献。” 图为该通知由企业行政人事部门于2023年6月9日发布。
6月12日，公司工作人员向记者证实，上述通知属实。 公司的初衷是为了促进员工家庭的和谐稳定，避免上述情况影响工作。 “家庭和睦才能稳定工作。” 该工作人员表示，目前还没有员工违反这一要求。
记者联系了乐清市人力资源和社会保障局监察大队和企业当地中队。 工作人员表示，到目前为止，他们还没有收到任何针对这一规定的投诉。
万商天勤（上海）律师事务所合伙人陈东律师分析，《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除的情形。 我国依法保障劳动者的合法权益。 通常，只有不能工作或有工作能力的劳动者不匹配，才能依法解除劳动合同。 即使用人单位将婚外情、出轨等写入员工手册，也不能作为解除劳动合同的法律依据。 如果员工因此被解雇，他可以依法维权。 陈东律师表示，“我们鼓励用人单位鼓励员工树立正确的价值观，但不能以此为借口侵犯劳动者的合法权益。”
