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2020年注定是不平凡的一年。平安银行的业绩仍然符合预期，并继续显示出稳定均衡的发展趋势。今年，在新的管理团队的领导下，平安银行上海分行的经营业绩全面提高，资产质量不断提高，合规风险管理能力强，社会责任主动履行，为实体经济提供支持和服务。以及上海区域经济的发展。稳定高效的发展继续增强竞争力，这一骄人的成就离不开上海分公司每一位员工的辛勤工作。多年来，分公司始终坚持“可持续发展”的理念，关爱员工，培训员工，激励员工，充分调动他们的积极性，让员工与公司共同成长，树立温暖团结的企业文化。
各种员工活动以营造和谐而温暖的家庭文化
平安银行一直坚持对员工进行培训和共同成长，并认为员工是公司实现可持续发展的重要动力。为了提高员工的归属感，丰富银行员工的生活，上海分行将在2020年以工会为核心，相互配合。党委和团委开展各种文化活动上海取证公司，营造和谐温馨的“家”文化。
2020年上海私人调查事务所，这是自上海分公司成立以来的第一次，全体员工文化节将举行近一个月。这是上海分公司加强企业文化的重要举措，也是丰富员工业余时间文化生活的有益尝试。在欢乐的嘉年华活动中，每个团队不仅为智慧和体力争夺，而且还表现出了完美的团结与合作竞赛：在歌唱比赛中，除了歌唱和才华的对决之外，前十位才华横溢的歌手也如雨后春笋般绽放。充满激情和活力。此次员工文化节充分展示了上海分公司的“人才”，也完美诠释了上海分公司“快乐工作，健康生活”的文化理念。
上海分行工会还举办“无尽土地，看平安”读书文化节，引导全体员工通过读书了解集团和银行的历史发展，战略升级，业务重点和文化内涵。 “无尽之地”等待。在“不同银行”的视频转播中，上海分行的工作人员代表在上海进行朗诵，以展现“上海风格”的风格。去年9月，上海分公司甚至邀请了人文与金融观察家《无尽之地》的作者秦硕先生在其同僚中作了精彩的演讲，自由地谈论了企业发展的无尽境界。
深化温暖项目，关注员工的差异化需求
上海分公司工会一向以“全心全意为职工服务是全体工作的出发点和落脚点”，营造了温馨的家园，和谐的家园，幸福的家园。由员工
去年流行期间，上海分公司积极关注员工的健康和安全，在疫情的预防和控制方面做得很好。为了保护全行员工的安全，上海分行工会遇到了各种困难，难以联系供应商购买防疫物品。包括口罩，消毒剂，酒精，护目镜和其他材料，以确保上海分公司的稳定和恢复工作。
针对不同类型的员工群体，上海分公司工会举办各种员工关怀活动。坚持开展“关爱四个富裕”员工来访慰问活动，庆祝员工的生日，结婚，生育和退休；举办女神节慰问活动，关爱女职工。在“ 6月1日儿童节”上，“放飞孩子们的心”在网上举行，“神话般的野兽”上有关于世界的图片。 “绘画活动。上海分公司的工作人员带领孩子们通过手中的刷子向他们展示了他们心中最可爱的人或场景。他们用美丽的画作向反流行英雄致敬，并赢得了父母和赞誉。上海市支行党委和各单位每年对贫困职工的信息进行收集和统计，针对贫困职工，根据职工的困难制定慰问计划，向组织传递温暖。
员工的生活事件一直是上海分会的重要关注之一。去年八月，上海分公司与平安科技，复星集团等优质公司联手，为单身男女青年组织了“中国情人节巡游”。 “协议”事件。它为许多单身员工的终生幸福提供了交流平台。
春节前夕，上海分公司工会还邀请离退休员工返回分公司，并向年长者致以新年问候和新年礼物。在此期间，老员工们进行了愉快的聊天，并分享了他们苦苦挣扎的时光。
